Nhiều xí nghiệp hiện nay lao động phổ thông nữ chiếm tới 70% số công nhân. Chưa kể một số công việc đặc thù thì số công nhân nữ chiếm đến 90% công nhân toàn xí nghiệp. Vậy thì lấy đâu ra công nhân nữ để đủ cho nhu cầu đó. Khiến cho các xí nghiệp đều đỏ mắt vì tìm lao động phổ thông nữ. Bài viết hôm nay chúng ta cùng đi tìm nguyên nhân dẫn đến thực trạng này nhé.

Lao động phổ thông nữ và câu chuyện khó tìm kiếm

  • Việt Nam chúng ta là một quốc gia luôn đề cao vấn đề nòi giống. Chính vì thế mà có những khoảng thời gian mà Việt Nam chúng ta được liệt vào danh sách nghèo vì do sinh đẻ không có kế hoạch. Và phải mất một khoảng thời gian rất dài chính phủ Việt phải đưa ra những thông báo về kế hoạch sinh sản. Thậm chí, nó còn được áp dụng vào các cán bộ công chức chỉ được giới hạn sinh nở bao nhiêu con mà thôi.
  • Nếu như thời trước ông bà ta quan niệm là “Trời sinh voi sinh cỏ” hay “con cái là do trời cho” và đến khi đẻ quá nhiều thì tự động viên rằng “giàu con hơn giàu của”…Khiến cho gia đình nào cũng đông vui nhộn nhịp. Đây cũng là lí do làm cho gia đình kinh tế không phát triển. Vì cơ bản gia đình Việt đều là thuần nông, tất cả đều trông chờ vào hạt thóc. Con cái đông, ăn chẳng đủ no lấy đâu tiền cho con học hành đến nơi đến chốn quần áo đủ đầy…
  • Đó là câu chuyện của 30 năm về trước. Còn bây giờ, khi những thế hệ sau đã lĩnh hội thẫm đẫm nhiều về cuộc sống. Cùng với đó là sự sát sao của nhà nước trong vấn đề sinh đẻ. Hiện nay, các gia đình Việt đều có sự giới hạn nhất định. Bởi cơ bản ai cũng muốn con mình được lớn lên trong điều kiện tốt nhất.
  • Chính vì lẽ đó, mà dân số Việt chúng ta cũng không còn dồi dào như trước nữa. Hơn nữa, là người Đông Á chúng ta cũng theo lối mòn truyền thống là “trọng nam khinh nữ’. Cộng thêm nữa là sự tân tiến của khoa học cho nên sinh con cũng bị tác động nhiều.
  • Vì sinh ít nên giới tính cũng bị can thiệp sâu. Gia đình nào cũng thích con trai, nên dùng mọi phương pháp chỉ để sinh con trai thôi. Đây chính là nguyên nhân khiến cho mất cân bằng giới tính xảy ra ở Việt Nam chúng ta. Ngày càng số lượng nam giới tăng lên còn nữ giới bị giảm đi.
  • Nếu như trước kia trong 1 lớp học tỉ lệ nam và nữ tương đương nhau. Có khi nữ còn nhỉnh hơn nam 1 chút. Nhưng ngày nay cả lớp 50 học sinh may ra mới có được 15 bạn nữ. Tỷ lệ chênh lệch này quá cao. Vậy thì tìm đâu ra lao động phổ thông nữ bây giờ.
  • Hiện nay, có khá nhiều xí nghiệp sản xuất đến Việt Nam. Phần lớn các xí nghiệp này chỉ thích tuyển công nhân nữ. Chỉ có những khâu bắt buộc phải tuyển dụng nam thì họ mới tuyển thôi. Còn cơ bản họ thích lao động phổ thông nữ hơn vì họ mong muốn có sự an toàn cho doanh nghiệp của mình.
  • Nhưng trong giai đoạn hiện nay, công nhân nữ thường hay vướng bận chuyện gia đình sinh con. Thêm nữa, số lượng công nhân nữ cũng ngày càng giảm mà nhu cầu tuyển dụng lại tăng. Khiến cho lao động phổ thông nữ thực sự rất khó tìm kiếm.

Nguyên nhân khó tìm kiếm lao động phổ thông nữ hiện nay

  • Mặc dù công nhân nữ luôn đạt điểm cộng trong mắt các nhà tuyển dụng. Có nhiều những đơn vị có những chính sách đặc biệt ưu tiên cho công nhân nữ. Nhưng cuối cùng vẫn khó tìm đủ nguồn nhân lực là lao động phổ thông nữ cho đơn vị mình.
  • Đối với doanh nghiệp sản xuất về may mặc hay thực phẩm nói chung. Mong muốn của các xí nghiệp này đều cần đến 90% nữ giới. Còn với những lĩnh vực điện tử thì đều mong muốn công nhân nữ đạt 70% toàn xí nghiệp.
  • Thực tế hiện nay, nhiều la động phổ thông nữ đến tuổi phải lập gia đình. Sauk hi kết hôn, ai cũng mất một khoảng thời gian cho việc sinh đẻ. Những bạn nữ này chỉ có thể trở lại làm việc khi cơ bản chưa biết làm gì hoặc không có việc để làm.
tuyển lao động phổ thông
  • Đại đa phần thì sẽ bỏ việc ngay vì còn dành thời gian để chăm sóc gia đình. Số đi làm trở lại cùng lắm chỉ đạt 5% mà thôi. Vậy thì xí nghiệp khó tìm kiếm lao động phổ thông nữ cũng là điều đúng nhất.
  • Đối với bạn trẻ mới ra trường, xí nghiệp cũng không thể trông mong. Vì cơ bản, những bạn trẻ thường sẽ có nhiều định hướng. Do vậy, để mà gắn kết cũng là điều khó cho chính họ. Thế nên, họ luôn lựa chọn những công việc có tính chất đơn giản nhẹ nhàng và càng ít giàng buộc càng tốt.
  • Thậm chí chỉ làm 1 tháng rồi thôi. Tất nhiên, chuyện đó là cơm bữa và xí nghiệp ngày nào cũng 1 bài cũ là tuyển lao động phổ thông nữ với nhiều chế độ tốt nhất. Và các bạn nữ của chúng ta ngày một có giá hơn.

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn vì sao việc tìm kiếm lao động phổ thông nữ hiện nay không chỉ khiến cho các nhà tuyển dụng, các xí nghiệp sản xuất bị đỏ mắt tìm kiếm. Vì thế, các bạn nữ hãy yên tâm và đừng lo lắng sợ mình khó có việc làm. Bởi cơ bản bạn chưa tìm đúng địa chỉ mà thôi. Công ty JobKorea luôn có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông nữ với chế độ tốt nhất.

Nếu bạn quan tâm đến các dịch vụ của chúng tôi thì liên hệ với chúng tôi nhé.

Công ty Cung ứng lao động Jobkorea

Địa chỉ: Tầng 2, số 166 Trần Vỹ, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại

Hotline 1: 0836.30.0099

Hotline 2: 0836.50.0099

Hotline 3: 0832.60.0099

0 Kết quả

Để lại lời bình luận

Bạn đang muốn đóng góp?
Hãy bình luộn ở dưới

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *